২০১৬ সালের স্কুল সার্ভিস কমিশনের (SSC) নিয়োগ নিয়ে চলমান অনিশ্চয়তার মধ্যেই গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশ দিল কলকাতা হাইকোর্ট। ওই বছরের পরীক্ষায় ওয়েটিং লিস্টে থাকা, অথচ বয়সসীমা পেরোনোর কারণে ইন্টারভিউ থেকে বাদ পড়া চাকরিপ্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নিতে কমিশনকে নির্দেশ দেন বিচারপতি অমৃতা সিনহা।
শুক্রবার এই রায় দেন বিচারপতি। নির্দেশ অনুযায়ী, শুধুমাত্র মামলাকারী প্রার্থীরাই ইন্টারভিউয়ের সুযোগ পাবেন, এবং পরীক্ষার নম্বর মুখবন্ধ খামে আদালতে জমা দিতে হবে SSC-কে। ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার ভিডিয়োগ্রাফি হবে কি না, সে সিদ্ধান্ত কমিশন হাইকোর্টকে জানাবে।
সুপ্রিম কোর্টের রায়ের পর নতুন জটিলতা
গত ৩ এপ্রিল সুপ্রিম কোর্ট ২০১৬ সালের সম্পূর্ণ প্যানেল বাতিল ঘোষণা করে। এর ফলে প্রায় ২৬ হাজার শিক্ষক-শিক্ষাকর্মী চাকরি হারান। শীর্ষ আদালতের নির্দেশে নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করেছে SSC—নবম-দশম ও একাদশ-দ্বাদশের লিখিত পরীক্ষার ফল ইতিমধ্যেই প্রকাশিত হয়েছে।
এই পরিস্থিতিতেই ওয়েটিং লিস্টে থাকা বহু প্রার্থী হাইকোর্টে মামলা করেন। তাঁদের অভিযোগ—
নথি যাচাই সম্পন্ন হলেও বয়সসীমা পার হওয়ার অজুহাতে ইন্টারভিউ থেকে বঞ্চিত করা হচ্ছে।
মামলাকারীদের দাবি, সুপ্রিম কোর্ট নিজেই ‘যোগ্য’ চাকরিপ্রার্থীদের বয়সে ছাড় দেওয়ার কথা বলেছে, কিন্তু তাঁদের ক্ষেত্রে সেই নির্দেশ মানা হচ্ছে না।
হাইকোর্টের নির্দেশে স্বস্তি, কিন্তু নতুন উদ্বেগও
বিচারপতি সিনহার নির্দেশের পর SSC-র তরফে কেউ মন্তব্য করতে চাননি। কমিশনের বক্তব্য—রায়ের বিস্তারিত পড়ার পরই সিদ্ধান্ত জানানো হবে।
অন্যদিকে, চাকরিহারা ও ‘যোগ্য’ শিক্ষকদের পক্ষ থেকে চিন্ময় মণ্ডল হাইকোর্টের নির্দেশকে স্বাগত জানিয়েছেন। তিনি বলেন,
“ওয়েটিং লিস্টে থাকা প্রার্থীদের ইন্টারভিউয়ে ডাক দেওয়া সঠিক সিদ্ধান্ত। তবে নতুন করে যাতে কোনও যোগ্য চাকরিপ্রার্থীর ক্ষতি না হয়, সেটি আদালত খেয়াল রাখবে বলে আশা করি।”
২০১৬ সালের SSC নিয়োগ নিয়েই বহু মামলা ও বিতর্ক চলমান। হাইকোর্টের এই নতুন নির্দেশ কেবল মামলাকারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হলেও, বৃহত্তর নিয়োগ প্রক্রিয়ার ওপর এর প্রভাব পড়বে বলেই মনে করছেন অনেকে।
সবচেয়ে আগে সঠিক খবর, প্রতি মুহূর্তে
Google News
এবং Google Discover
-এ নজরবন্দি-কে Follow করে রাখুন।
