স্কুল সার্ভিস কমিশনের (SSC) নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি নিয়ে তৈরি হওয়া বিতর্কে সুপ্রিম কোর্ট এবার স্পষ্ট বার্তা দিল—SSC নিয়োগে বয়সে ছাড় সবার প্রাপ্য নয়। শুধু বিশেষ মানবিক পরিস্থিতিতেই এই ছাড় দেওয়া যেতে পারে। এই সিদ্ধান্তে একদিকে যেমন বহু চাকরিপ্রার্থীর আশা ভঙ্গ হয়েছে, তেমনই স্পষ্ট হয়ে উঠেছে যে ২০১৬ সালের SSC নিয়োগ দুর্নীতি-পরবর্তী নতুন নিয়োগে এখন আর পুরনো নিয়ম কার্যকর নয়।
সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি সঞ্জয় কুমার এবং বিচারপতি সতীশ চন্দ্র শর্মার ডিভিশন বেঞ্চ শুক্রবার জানিয়ে দিয়েছে—প্রত্যেক প্রার্থী বয়সে ছাড় চাইলে সেটি গ্রহণযোগ্য নয়। আদালতের ভাষায়, ‘‘সবাই বয়সে ছাড় চাইতে পারেন না। তবে ব্যতিক্রম পরিস্থিতিতে ছাড় বিবেচ্য হতে পারে।’’
এই রায়ের মাধ্যমে ২০১৬ সালের বাতিল হওয়া নিয়োগকে কেন্দ্র করে নতুন করে যে নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে, সেখানে অনিয়ম ঠেকাতে সুপ্রিম কোর্টের এই অবস্থান অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ।
কেন উঠল বয়সে ছাড়ের দাবি?
২০১৬ সালের নিয়োগ বাতিলের পর সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশে এসএসসি নতুন বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে। তাতে চাকরিপ্রার্থীদের একাংশ দাবি করেন, যেহেতু তাঁরা পূর্ববর্তী বিজ্ঞপ্তিতে আবেদন করেছিলেন, তাই বয়সের ছাড়সহ আগের নিয়মই বহাল রাখা উচিত।
তাঁদের যুক্তি, নতুন নিয়মে বয়সসীমা, শূন্যপদ ও মূল্যায়ন পদ্ধতি সবই পাল্টে গেছে, যা ২০১৬ সালের আবেদনকারীদের প্রতি অন্যায়। এই যুক্তি নিয়েই তাঁরা কলকাতা হাই কোর্টে যান, কিন্তু হাই কোর্ট সেই দাবি খারিজ করে দেয়।
হাই কোর্ট কী বলেছিল?
কলকাতা হাই কোর্টের বিচারপতি সৌমেন সেন এবং বিচারপতি স্মিতা দাস জানিয়ে দেন, SSC নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে হস্তক্ষেপ করার প্রয়োজন নেই। আদালতের মতে, কমিশন এবং পর্ষদ অতীতে যা করেছে, তা অনভিপ্রেত। তবে এখন দ্রুত শূন্যপদ পূরণ করাই প্রাধান্য পাওয়া উচিত।
এই রায়ের পরই আবেদনকারীরা সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হন, কিন্তু সেখানেও একই বার্তা মেলে—বয়সে ছাড় সবার জন্য নয়। বয়সে ছাড়ের প্রসঙ্গে সুপ্রিম কোর্ট আবারও উল্লেখ করে শিক্ষক সোমা রায়ের কথা। ক্যানসারে আক্রান্ত সোমাকে মানবিক কারণে নিয়োগে ছাড় দেওয়া হয়েছিল। তাঁর ক্ষেত্রে ছিল ব্যতিক্রম।
সোমা রায় ২০২২ সালে নলহাটি-১ ব্লকের মধুরা হাই স্কুলে বাংলা শিক্ষক হিসেবে নিয়োগ পান। কলকাতা হাই কোর্টের তৎকালীন বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায়ের হস্তক্ষেপে রাজ্য সরকার তাঁকে নিয়োগপত্র দেয়। সেই ব্যতিক্রমকে নজির হিসেবে আদালত আবার মনে করিয়ে দেয়।
চাকরিপ্রার্থীদের হতাশা বাড়লেও নিয়ম কঠোরই থাকছে। যাঁরা ২০১৬ সালে আবেদন করেছিলেন, তাঁদের অনেকের বয়স বর্তমানে SSC-র নতুন নিয়ম অনুযায়ী সীমার বাইরে। ফলে বহু যোগ্য প্রার্থী ফের আবেদন করতে পারছেন না। সুপ্রিম কোর্টের এই রায় তাঁদের পক্ষে এক বড় ধাক্কা।
তবে আদালতের বক্তব্য স্পষ্ট—এসএসসি একটি স্বশাসিত নিয়োগ সংস্থা। নতুন নিয়ম মেনেই তাদের কাজ করতে হবে। বয়সে ছাড়ের মতো বিষয় ‘ব্যতিক্রম’ ছাড়া অনুমোদনযোগ্য নয়।
SSC-এর জন্য ভবিষ্যৎ বার্তা: এই রায় স্পষ্ট করে দিল—আগামী দিনে SSC নিয়োগের ক্ষেত্রে যে কোনও নিয়ম বা ব্যতিক্রম সংক্রান্ত সিদ্ধান্তে অতিরিক্ত সতর্কতা দরকার। নিয়ম ভাঙলে বা অযৌক্তিক ছাড় দিলে আদালতের হস্তক্ষেপ হবেই। এই পরিস্থিতিতে কমিশনের দায়িত্ব আরও বেড়ে গেল। কারণ, অচলাবস্থা কাটিয়ে দ্রুত এবং স্বচ্ছ নিয়োগ করাই এখন সবচেয়ে বড় লক্ষ্য।
