২০২৫ সালের SSC পরীক্ষা নিয়ে একাধিক গুরুতর পর্যবেক্ষণ করল কলকাতা হাইকোর্ট। যোগ্য হয়েও কেন বহু প্রার্থী পরীক্ষায় বসতে পারলেন না— সেই প্রশ্নকে কেন্দ্র করেই আদালতে তীব্র আলোচনা তৈরি হয়। বিচারপতি অমৃতা সিনহা সরাসরি মন্তব্য করেন, কমিশনের নতুন এলিজিবিলিটি স্কোর ও বয়সসীমা এমনভাবে নির্ধারণ করা হয়েছে যে, যোগ্য কয়েকজন পরীক্ষার্থী SSC নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকেই বাদ পড়ে যাচ্ছেন।বিচারপতির মতে, যোগ্য প্রার্থীদের স্বাভাবিক অধিকার ক্ষুণ্ণ হলে কমিশনের তা ব্যাখ্যা করা বাধ্যতামূলক।
২০১৬ সালের যোগ্য প্রার্থীদের নিয়ে আদালতের কঠিন পর্যবেক্ষণ
আদালতে তোলা হয় ২০১৬ সালের বহু যোগ্য প্রার্থীর অভিযোগ। তাঁদের দাবি— সময়মতো নিয়োগ না হওয়ায় বয়সসীমা পার করে তাঁরা আর পরীক্ষায় বসতে পারছেন না। বিষয়টি নিয়ে স্পষ্ট বক্তব্য দেন বিচারপতি সিনহা। তিনি প্রশ্ন তোলেন, কমিশন কীভাবে ২০১৬ সালের যোগ্যদের নতুন নিয়োগে অ্যাকোমোডেট করবে।
SSC 2025 পরীক্ষা নিয়ে কঠোর পর্যবেক্ষণ হাইকোর্টের, প্রশ্নে ২০১৬’র যোগ্যরাও
বিচারপতির বক্তব্য ছিল স্পষ্ট— কমিশনের দায়িত্ব যোগ্যতার মূল্যায়নকে সুশৃঙ্খল ও ন্যায়সংগত রাখা।
AG–এর দাবি: সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ মেনেই প্রস্তুত ২০২৫-এর প্রক্রিয়া
অ্যাডভোকেট জেনারেল কিশোর দত্ত আদালতে জানান, SSC 2025 নিয়োগ বিধি তৈরি হয়েছে সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ অনুযায়ী। হাইকোর্টের ডিভিশন বেঞ্চের রায় মেনে চলেই কমিশন নতুন নিয়ম প্রস্তুত করেছে বলে দাবি তাঁর।
তবে আদালত পর্যবেক্ষণ করে জানায়, সুপ্রিম কোর্টের দেওয়া ডেডলাইন পরিবর্তন করার ক্ষমতা হাইকোর্টের নেই। ফলে কিছু পুরোনো পরীক্ষার্থী ২০২৫ পরীক্ষায় বসতে না পারলেও আদালত সময়সীমা বাড়াতে পারে না।
২০১৬ ও ২০১৯-এর নিয়োগ পুনরুজ্জীবনের সম্ভাবনা নেই
বিতর্ক আরও বাড়ে যখন আদালতে বলা হয়, ২০২৫-এর SSC বিধি খারাপ বা ত্রুটিপূর্ণ প্রমাণিত হলেও ২০১৬ ও ২০১৯ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়ার পুনরুজ্জীবন সম্ভব নয়। AG কিশোর দত্তের মতে, নতুন বিধি বাতিল হলেও পুরোনো কাঠামো আবার কার্যকর করা যায় না।
ফলে ২০১৬ সালের যোগ্যদের ফের নিয়োগে অন্তর্ভুক্ত করা বা পুনর্মূল্যায়নের দাবি বাস্তবসম্মত নয় বলে পরিষ্কার মত পেশ করা হয়।
প্রার্থীদের ভবিষ্যৎ নিয়ে উদ্বেগ বাড়ল
SSC 2025 পরীক্ষা নিয়ে আদালতের কঠোর ভাষা পরীক্ষার্থীদের মধ্যে উদ্বেগ বাড়িয়েছে। বহু যোগ্য প্রার্থী অভিযোগ করছেন, নিয়মের ঘনঘটা ও এলিজিবিলিটি কাঠামোয় বদল তাঁদের সুযোগ সংকুচিত করে ফেলছে। আবার কমিশন মনে করছে, সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ ও সময়সীমা মেনে ন্যায়সংগত কাঠামো তৈরি করাই তাদের দায়িত্ব।
আদালত জোর দিয়ে জানিয়েছে, যে কোনো নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা, সমান সুযোগ এবং আইনসম্মত বয়সসীমা নিশ্চিত না হলে তা প্রার্থীদের প্রতি অবিচার।
ভবিষ্যতের পরীক্ষার নিয়মে কি আরও পরিবর্তন হবে
বিশেষজ্ঞদের মতে, আদালতের পর্যবেক্ষণ ভবিষ্যতে SSC 2025 ও পরবর্তী নিয়োগ সংক্রান্ত নিয়মে নতুন আলোচনা তৈরি করবে। যোগ্যদের বাদ পড়া ও বয়সসীমা নিয়ে স্পষ্ট নীতি না তৈরি হলে বিতর্ক আরও বাড়বে।
পরবর্তী শুনানিতে আদালত কমিশনের কাছ থেকে বিস্তারিত ব্যাখ্যা চাইতে পারে বলে মনে করছেন আইনজ্ঞেরা।
